องค์กรของรัฐตามพระราชบัญญัติเฉพาะนับเป็นพัฒนาการที่สำคัญขององค์กรภาครัฐที่สะท้อนแนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่โดยถูก จัดตั้งขึ้นเพื่อหนุนเสริมเติมเต็มการทำงานที่ระบบราชการปัจจุบันมีข้อจำกัดที่จะดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือมีต้องการหน่วยงานที่มี ความชำนาญพิเศษขึ้นมาดำเนินงานเป็นการเฉพาะ มีลักษณะการดำเนินงานที่ยืดหยุ่น มีอิสระคล่องตัว เพิ่มการกระจายอำนาจและการมีส่วนร่วม ของหลายภาคส่วนตลอดจนเน้นประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ
จากการที่เคยได้มีการเชื่อมโยงเสริมพลังขององค์กรรัฐกลุ่มดังกล่าว ที่มีแนวคิดในการก่อตั้งทำนองเดียวกันแต่มีภารกิจและกฎหมายรองรับ ต่างกันในระหว่าง พ.ศ. 2553 – 2557 ได้พบว่า เกิดประโยชน์ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการประสานการทำงานเป็นอย่างดีจึงมีแนวคิดที่จะก่อตั้ง กลไกกลางที่มีประสิทธิภาพในระดับผู้บริหาร เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถ่ายทอดบทเรียนจากฐานประสบการณ์ของการดำเนินงานระหว่างกันของ องค์กรของรัฐตามพระราชบัญญัติเฉพาะให้มีประสิทธิภาพขึ้น อันจะช่วยให้เกิดคุณูปการต่อการขับเคลื่อนงานของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติ เฉพาะทั้งที่มีอยู่แล้วหรือ องค์กรของรัฐ ตามพระราชบัญญัติเฉพาะที่จะจัดตั้งขึ้นใหม่ นำไปสู่ความเข้มแข็งของการพัฒนาสังคมและประเทศชาติ มากยิ่งขึ้น จึงได้มีการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการจัดตั้ง “ที่ประชุมผู้บริหารองค์กรรัฐตามพระราชบัญญัติเฉพาะ” หรือ ทอพ. ขึ้นเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2558 และได้มีการบริหารจัดการกลไกดังกล่าวต่อเนื่องมาจนปัจจุบัน
“นกสายรุ้ง”
สานพลัง เสริมงาน เพื่อพัฒนาประเทศ
ประสานพลังสร้างการจัดการองค์กรภาครัฐที่มีประสิทธิภาพสูงเพื่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน
